Leadership personnel en action!

Comment décririez-vous votre leadership personnel? Est-il au service de votre vie personnelle et professionnelle? Saviez-vous seulement que vous en aviez?

Dans ma profession, je rencontre beaucoup de gens et lorsque je leur parle de leadership, plusieurs croient à tort, que le leadership est réservé aux « patrons », aux chefs d’équipe. Eh bien ce n’est pas toujours le cas, c’est simplement qu’on ne le réalise pas nécessairement.
Peut-être avez-vous un style « réservé » et vous ne voyez pas le leadership que vous exercez parce qu’il n’est pas officiel ou exubérant. Mais lisez l’histoire ci-dessous et vous verrez que certaines personnes exercent un fort leadership tout en douceur sans s’en rendre vraiment compte.

Mireille est mère de famille. À 17 ans, son fils subit un accident qui le laissera avec des séquelles permanentes : un traumatisme crânien sévère. Pendant les longs mois qu’il passera à l’hôpital, Mireille cherche les services qui peuvent aider sa famille à passer au travers de cette période de vie extrêmement difficile. Pas grand-chose n’existe, dira-t-elle. En fait rien n’existe. Avec ses milles et une question elle cherchera des façons de s’aider. C’est alors qu’elle entreprend de rassembler un groupe de parents dans la même situation et d’ouvrir la discussion. De là elle fondera l’Association des neuro-traumatisés de l’Outaouais, qui a maintenant plus de 20 ans. Pendant huit ans, elle présidera le conseil d’administration et mènera l’association à développer des services pour aider les personnes accidentées et leurs familles. C’est en aidant ses pairs, en contribuant à épauler les familles meurtries, en donnant de l’espoir, de l’information, des services de soutien aux personnes lésées, que Mireille trouve une certaine paix intérieure.

Comme si ce n’était pas assez, elle présidera le développement du Regroupement des associations de traumatisés crâniens du Québec et y œuvre pendant près de trois ans. Ce groupe soutient les associations de la province et permet à chacune de se ressourcer centralement par l’entremise d’activités annuelles et autres services. Et pour boucler la boucle, elle a présidé le Comité provisoire pour la fondation du Brain Injury Association of Canada, organisation nationale qui voulait épauler toutes les associations provinciales, régionales et locales. Elle en a été la présidente pendant trois ans.

Le parcours de Mireille est extraordinaire pour une maman qui ne voulait que rassembler quelques parents pour s’entraider. C’est ce qui arrive parfois quand le leadership s’en mêle. Peut-être n’avez-vous pas un parcours aussi grandiose, mais si vous examinez votre vie, à quelle occasions exercez-vous ou avez-vous fait preuve de leadership?

Pensez aux situations que vous avez vécues et aux choix que vous avez faits. Vous y trouverez des exemples où vous avez exercé du leadership sans vous en rendre compte ou de façon spontanée. Ne faites que penser à votre rôle auprès de l’école de vos enfants, ou dans leurs associations sportives. Alors si vous avez démontré des qualités de leader sans vous en rendre compte, il est temps de célébrer ce côté de vous.

Célébrez votre style à vous, que vous exerciez un leadership formel ou informel, tranquille ou exubérant, personnel ou professionnel, célébrez cette force naturelle qui vous est donnée et faites-en profiter les autres. Observez et reconnaissez aussi le leadership de votre entourage. Qu’il s’agisse des membres de votre équipe, de vos collègues de travail, ou de vos enfants, tous peuvent démontrer un certain leadership. Prenez le temps de les observer et de les féliciter de leur engagement. Nos organisations et nos familles ne s’en trouveront que plus choyées.

Francine Provost
Spécialiste en communication et relations d’équipe