C’est quoi votre plan?

C’est quoi votre plan?

Tout projet mérite qu’on lui prépare un plan

C’est enfin l’été, il fait beau, vous avez plein de projets. Mais avez-vous un plan?
Petit ou grand, de nature personnelle ou professionnelle, tout projet mérite d’avoir son plan. Pourquoi direz-vous? Pour trois bonnes raisons : a) s’assurer d’atteindre l’objectif visé; b) l’atteindre de façon efficace; c) conserver votre santé mentale.
Il y a quelques semaines j’ai eu l’opportunité de participer à un projet de préparation et mise à l’eau d’un voilier que notre club de voile avait acheté. J’ai été impressionnée par la planification que notre chef de groupe avait fait. Sa préparation minutieuse nous a permis d’atteindre notre objectif de mise à l’eau en quatre jours, ce qui n’est pas peu dire considérant le travail énorme qu’il y avait à faire. De cette belle expérience, j’ai pensé partager avec vous sept observations qui me semblaient utiles pour mes lecteurs-leaders.

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Mon collègue m’énerve !

Cinq trucs pour réussir à travailler efficacement avec une personne difficile sans perdre la tête (ou presque)

Avez-vous un collègue avec qui il est difficile de travailler ou même que vous trouvez pénible de côtoyer ? Qu’est-ce qui se passe ? Est-ce que cette personne est mesquine avec vous, ou agit-elle tout simplement comme elle en a l’habitude ? Une habitude que vous n’aimez définitivement pas. Comment surmonter ce problème afin que vous puissiez travailler ensemble de façon efficace ? Continuer la lecture de « Mon collègue m’énerve ! »

Trois erreurs à éviter devant un changement!

Trois erreurs à éviter devant un changement!

autumnOctobre déjà! Nouvelle saison, nouvelles couleurs! Vous êtes probablement de retour dans un quotidien qui bat son plein. Peut-être êtes-vous revenu de vacances il y a quelques semaines pour découvrir que oui, un autre changement se produira cette année. Il s’agit peut-être d’un nouveau système que vous devrez apprendre; peut-être une réorganisation; peut-être un déménagement; peut-être même un nouveau patron. Continuer la lecture de « Trois erreurs à éviter devant un changement! »

Avez-vous tendance à ne voir que la tuile brisée?

Avez-vous tendance à ne voir que la tuile brisée?

Juillet 2016_2L’été est arrivé et j’espère que vous profitez de quelques congés. Moi, je suis en train de vendre ma maison et un visiteur, qui était très intéressé, a fait le commentaire suivant: « J’aime la qualité des rénovations que vous avez faites, mais il y a une tuile de brisée dans la cuisine… » – vous avez remarqué le mot MAIS 🙂 … Il y a plus de 200 tuiles dans ma cuisine et tout ce qu’il pouvait voir était LA tuile cassée. Continuer la lecture de « Avez-vous tendance à ne voir que la tuile brisée? »

7 façons simples d’accroître l’engagement de l’équipe

7 façons simples d’accroître l’engagement de l’équipe

palm-trees-273776__180Les bons leaders sont toujours à l’affût de moyens d’encourager et de reconnaître le rendement des membres de leur équipe. Voyages dans les Caraïbes? Montres de marque? Soupers raffinés dans les meilleurs restaurants? De telles récompenses vont peut-être au-delà du budget ou à l’encontre des politiques de votre organisation. Continuer la lecture de « 7 façons simples d’accroître l’engagement de l’équipe »

3 Principes en or pour une meilleure collaboration!

3 Principes en or pour une meilleure collaboration!

Gold_brick2015 a été une année qui m’a amenée à sortir de ma zone de confort et à apprendre quelques petites choses. En travaillant avec les équipes et les familles, j’ai remarquai certaines habitudes qu’ont les gens et qui créent un impact sur les relations, lequel n’est pas toujours si constructif. Parfois, comme êtres humains, nous avons de drôles de réactions quand des choses se produisent. Il arrive que nous devenions tellement préoccupé à savoir qui a fait l’erreur, ou qui est à la source du problème, que nous oublions totalement de trouver un moyen pour résoudre la situation. Continuer la lecture de « 3 Principes en or pour une meilleure collaboration! »

Êtes-vous un collaborateur hors-terre ou un collaborateur hors-pair?

Êtes-vous un collaborateur hors-terre ou un collaborateur hors-pair?

Comment éviter d’être la bosse qui dépasse sur le terrain!

Dany croit important de partager ses opinions en tout temps, n’importe comment, et avec tout le monde dans son équipe. Il s’approprie aussi des tâches qui ne lui reviennent pas sans en informer les titulaires. Il croit ainsi leur rendre service en les informant directement sur ce qu’ils ou elles devraient faire ou ne pas faire. Dany est un collaborateur « hors-terre »; il est toujours en vue et pas nécessairement de la façon la plus agréable ou efficace. Avez-vous un Dany dans votre équipe? Continuer la lecture de « Êtes-vous un collaborateur hors-terre ou un collaborateur hors-pair? »