Notre équipe
Nous vous proposons ici de découvrir nos collaboratrices qui, par leurs spécialités et leur professionnalisme, contribuent au succès de ÉKIP Formation et Consultation et à celui de nos clients. Bonne rencontre.
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Diplômée en administration des affaires, en facilitation de groupes, en téléformation et consultante certifiée Birkman, Francine partage sa passion d’apprendre par l’entremise de son entreprise.
Ayant travaillé toute sa carrière en tant que membre et chef d’équipe, elle croit passionnément dans le potentiel des individus et le perfectionnement des compétences. Elle participe elle-même à plusieurs formations chaque année et elle lit des documents de recherche et des livres d’intérêt. Elle est formatrice depuis maintenant 12 ans durant lesquelles elle a animé des ateliers dans des domaines tels que :
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Systèmes informatisés de gestion
- Habiletés essentielles (communication interpersonnelle, communication orale, gestion de conflits, travail d’équipe, gestion du temps, gestion du rendement.)
- Facilitation de réunions d’équipe
- Formations à distance - téléclasses
(Communications interpersonnelles, service à la clientèle)
Elle travaille étroitement avec des partenaires compétents et tout aussi motivés afin de l’appuyer là où ses forces s’arrêtent.
Elle est membre des groupes suivants : CAPS (Canadian Association of Professional Speakers); le Réseau des femmes d’affaires et professionnelles de l’Outaouais (RÉFAP); clubs Toastmasters : Le Parolier et Club Avancé Synergie. En février 2007, le RÉFAP lui décernait le titre de Travailleuse autonome de l’année.
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VADG
Adjointes virtuelles
Danielle a fondé sa propre entreprise, VADG, en novembre 2002. Elle offre du soutien et des services administratifs aux coachs, aux consultants, aux travailleurs autonomes et aux chefs de PME.
Pour ÉKIP Formation et Consultation, Danielle s’occupe de la gestion des inscriptions aux formations, ainsi que d’une variété de tâches administratives importantes qui appuient Francine dans son développement d’entreprise. Danielle se démarque par son souci de l’excellence et son efficacité. Pour Danielle, la solution n’est jamais bien loin.
Honorée pour la progression rapide de son entreprise et l’innovation dans son domaine, Danielle a remporté le titre de Travailleuse autonome 2006 du Réseau des femmes d’affaires et professionnelles de l’Outaouais et le titre de Jeune Travailleur autonome du Québec 2008 dans le cadre du concours provincial ARISTA.
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Senior Training Consultant
Norrbon Communications
Margaret Caines, détient une maîtrise en éducation; elle est consultante spécialisée en communications et en éducation aux adultes, offrant ses services à des clients du secteur public et de l’industrie privée. Elle a conçu et livré une gamme variée de programmes de formation, et sa réputation n’est plus à faire en ce qui a trait à la conception et la livraison de programmes d’apprentissage indépendants qui combinent son expertise en salle de classe ou par des programmes de formation sur web.
Dans les 17 dernières années comme consultante, madame Caines a développé une réputation solide avec les ministères et agences suivantes pour n’en nommer que quelques-uns : ministère des affaires étrangères et du commerce international du Canada (MAECI), Services Correctionnels du Canada, Environnement Canada, Postes Canada, Défense Nationale, et le Bureau du vérificateur général du Canada.
Margaret a conçu et livré avec succès des programmes d’apprentissage dans les domaines suivants: Changement de carrière, Rédaction d’affaires, Techniques de présentation, Habiletés de communication, Service à la clientèle et Formation des formateurs.
Margaret est une facilitatrice d’expérience qui a planifié, organisé et animé des ateliers de planification stratégique lors des réunions annuelles de l’Association canadienne des parcs et loisirs, des conférences pour des grands auditoires afin d’introduire les changements dans les procédures bancaires pour l’Institut d’apprentissage de la Banque de Montréal, et des séances de scénarimage avec les vérificateurs du Bureau du vérificateur général du Canada.
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LUCIE CHARTRAND est animatrice bilingue, et travaille dans les domaines de la communication interpersonnelle et de la communication écrite, de la gestion de carrière, la gestion du changement et de la transition, la formation, l’encadrement professionnel et la résolution de conflits.
Lucie a présenté et interprété des diagnostics organisationnels et animé des consolidations d’équipes – afin de faciliter la résolution de problèmes, la résolution de conflits, la prise de décisions et d'établissement d'objectifs et de priorités.
Lucie possède une vaste expérience en orientation de carrière individuelle et de groupe. Elle a élaboré et mené des ateliers sur tous les aspects de la gestion de carrière, en réinsertion professionnelle, en gestion du changement et dans plusieurs autres domaines liés à la communication et au perfectionnement de la gestion.
Elle a de l'expérience en évaluation d'habiletés de gestion et de leadership, et en encadrement individuel destiné à aider les gestionnaires à mieux comprendre l'impact qu'ont leur philosophie et leur style de gestion, leur fournissant des conseils visant l'amélioration de leur rendement.
Lucie est diplômée de l'Université d'Ottawa et elle est qualifiée pour travailler avec l’Indicateur typologique Myers-Briggs (niveaux I et II) et avec l'Inventaire du déploiement des forces de la personnalité. Elle concentre ses efforts sur le déploiement des forces individuelles mettant l'accent sur les apprentissages applicables tant à la vie professionnelle que personnelle.
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JHG Consulting
Madame Jamieson cumule plus de 20 années d’expérience comme consultante dans le secteur public et celui des OSBL sur des questions qui concernent les canadiens de toutes les conditions sociales. Madame Jamieson est une analyste et une facilitatrice chevronnée; elle possède aussi une grande expertise en évaluation de programmes. Elle se penche spécialement sur les questions horizontales touchant les limites organisationnelles traditionnelles, les secteurs, et les disciplines dans les domaines du développement social, de la justice et de la santé. Sa grande expertise à travailler avec le gouvernement fédéral et les gouvernements provinciaux et territoriaux, ainsi que son expertise dans la planification stratégique, le développement de programmes, et l’évaluation de ces programmes, est un atout pour EKIP.
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